Estratégias e operações envolvendo gestão de pessoas

A área de RH está muito distante do negócio da empresa?

O RH atua como um departamento pessoal ou executor de contratações?

Na reunião de negócios o RH não tem “voz ativa” ou é apenas espectador?

Hoje o maior obstáculo para o crescimento da empresa são “pessoas” e não há sinais da área de RH para contribuir estrategicamente para isto?

Através de metodologia própria alinhamos as estratégias e operações envolvendo gestão de pessoas aos objetivos e demandas atuais e futuras do negócio da organização.